2017年省级农村实用人才（一）

――哈屯现代玉米农机专业合作社

  党支部书记、理事长 王跃龙

2012年，王跃龙牵头组织5名村民，组建了哈屯现代玉米农机专业合作社，2013年3月，王跃龙光荣的加入了中国共产党。经过三年来的探索实践，入社农户从108户发展到214户，机车和农机具从13台17套发展到94台105套，规模经营耕地从1.9万亩发展到2015年的4.5万亩，固定资产从1000万元发展到4000余万元，现有职工60名。2014年，合作社实现总收入4682.8万元、总支出2256万元、总盈余2426.8万元，社员人均纯收入达到1.8万元，是全县农民人均纯收入的1.7倍。2015年收获玉米6000万斤，实现总收入9000余万元。

2015年成立了哈屯现代玉米农机专业合作社党支部，隶属于中共孙吴县沿江满达乡哈达彦村总支部委员会，现有党员5名，由王跃龙任党支部书记。哈屯合作社党支部成立以来，王跃龙认真贯彻落实上级党组织关于加强基层组织建设的各项要求，以创建服务型党组织为目标，以“夺旗争星促赶超”活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领社员向现代化农业发展之路迈进。

一、开展教育培训，不断提升党员队伍整体素质

在王跃龙的领导下，党支部坚持每季度至少开展组织社内党员和入党积极分子开展一次集中学习。在学习内容上，注重抓好两方面培训：一是紧跟上级要求，首先抓好政治理论和党的方针路线方面知识的学习。半年来，先后组织全社党员和入党积极分子认真学习了《党章》，党的十八大、十八届三中四中全会精神、中国共产党纪律处分条例、习近平同志系列讲话和群众路线教育等相关指定书目及会议、文件、讲话精神。在强化政治理论学习的同时，积极开展对社内党员入党积极分子的经济发展、农机专业技能和相关法律法规方面的培训，使党员能够成为促进合作社发展和带领群众增收致富“专家”和“多面手”。在党员教育培训方式上，综合采取党支部书记讲党课，参加各级各类培训班，组织党员集中学习，观看电教专题片，利用远程教育网络等多种方式进行学习培训，提高教育培训效果。

二、强化制度建设，促进党建工作科学规范运行

党支部成立后，王跃龙把建立健全制度，规范合作社党建工作运行作为首要工作来抓。结合支部自身实际，在上级党委的指导下，建立健全了“三会一课”、党员学习教育培训、党员管理、发展党员、党务公开、党员电化教育、组织生活会、民主评议党员等项制度，并在实际工作中严格予以执行。一年来，王跃龙认真带领党员执行“三会一课”制度，坚持做到每季度至少召开一次全社党员大会；认真坚持党务公开制度，定期将党支部党建工作计划、发展党员、入党积极分子和后备干部培养、党组织和党员承诺践诺、党员责任区评星和党费收缴等党务工作进行及时公开，接受党员和群众的民主监督。成立之初，党支部和党员分别结合自身情况作出承诺，每季度党支部对党员践诺情况进行考评，肯定成绩指出不足，激励全体党员发挥促进合作社发展和带领群众致富增收中的表率作用。

三、围绕服务群众，充分发挥党员先锋模范作用

创建“五化一满意”服务型党组织为目标，以“夺旗争星促赶超”活动为载体，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。活动中，在王跃龙的提议下，每名党员按照合作社下设部门划分，分别安排了一个责任区，实现了责任区内职工的全覆盖。党员按照党支部要求和创建“五星级”党员责任区标准，采取定期与不定期相结合的方式，深入到各自责任区内，完成合作社党支部分配的各项工作任务，带领社区群众开展政策宣讲、教育培训、技术攻关、安全生产、帮贫解困、矛盾化解、防火防汛等。仅今年，党员共为责任区内社员宣讲相关政策2次；培训职工群众100余人（次）；带领责任区内职工开展安全生产检查3次；帮助职工做实事好事20余件；帮助协调贷款100余万元；代耕代收2000多亩；化解矛盾纠纷10余件；代办事项50余件。

四、通过支部带动，不断提升合作组织发展潜力

2015年，在党支部的带动下、全体党员的努力下，在王跃龙的积极协调下，哈屯合作社投资80万，新建办公楼，占地160平方米；投入441万元，新购进凯斯收割机5台，有效加大了秋收时的机械力量；在原有日处理玉米300吨烘干塔的基础上，投资84万元，新建日处理玉米500吨的烘干塔一座。依托项目建设，投资150万元，建设占地面积1800平方米的仓储库一个，可储粮1万吨，将合作社的仓储空间扩大至3.5万吨；投资84万元，建设晾晒场6000平方米。

随着合作社的不断发展，王跃龙不断发现机遇，他积极学习党的有关知识，时刻都以优秀党员为标杆，严格要求自己，紧紧围绕农产品市场导向，强化多元合作，推进规模化生产，持续提升经营效益，带动了其他党员为民服务的意识，促进了合作社健康快速发展，也推动了全村的经济发展，取得了广大党员群众的一致好评。